武汉要账公司成功化解一起涉及27名农民工的欠薪纠纷，维护了劳动者的合法权益

武汉要账公司成功化解一起涉及27名农民工的欠薪纠纷，维护了劳动者的合法权益。2025年6月初，包工头周某承接了某项目建设工程，并召集刘某等27名工人进场施工。一个月后，项目方因对施工质量不满，决定更换施工队伍。由于工程尚未完工，双方约定由第三方机构对周某已完成工程量进行评估后，再确定最终应支付的工程款金额。但为保障工人权益，项目方在评估期间先行支付给周某人民币20万元，并明确要求此款项必须专项用于支付27名工人的工资。

然而，收到这笔工资专款后，周某的行为却背离了承诺。他声称将砌墙部分工程发包给了牛某，并已支出了13万元的工程款，剩余7万元款项则被周某自行收下，辩称是其个人应得的劳动报酬，目前已无力支付27名工人的工资，需要甲方再额外支付工人工资，工人才能结算后离场。

然而令人质疑的是，经后续调查核实，周某无法提供任何有效的票据、签收记录或银行流水等证据，牛某也无法提供13万元的具体明细，一时各方争执不下，来到司法所申请调解。

面对工人讨薪的紧迫态势和可能激化的矛盾，一四九团司法所迅速启动联动机制，联合莫索湾垦区人民法院东阜城法庭工作人员组成调解小组，迅速赶赴施工现场进行处置。

调解现场，工作人员向包工头周某严肃指出其无法提供砌墙工资已实际支付的任何有效凭证，所谓的“发放”行为真实性存疑；其二，其将项目方明确指定用于支付全体工人工资的20万元专款意图占有的行为性质恶劣。司法所和法院工作人员结合刑法及《保障农民工工资支付条例》相关规定，向周某深入剖析了其行为可能已经触及法律红线。

法院工作人员明确告知周某，若其行为经查证属实且拒不改正，将可能面临刑事责任，掷地有声的法律警示，对周某形成了强大的心理震慑。

调解过程异常艰难，从白天持续至深夜。施工现场缺乏照明设施，给调解工作带来极大不便。为确保调解不间断进行，切实解决工人燃眉之急，工作人员果断打开随行车辆的大灯，以车灯照亮调解现场。司法所干警王越鹏和专职人民调解员王素芬一方面持续对周某进行法律教育和思想疏导，瓦解其侥幸心理；另一方面耐心安抚工人情绪，引导其依法理性维权。

深夜时分，通过诉前保全，最终确认项目方先行支付的20万元工程款未被周某转移，仍在其个人账户内，调解取得关键性进展，在强大的法律攻势和工作人员不懈的努力下，周某最终认识到自身行为的错误及可能带来的严重后果，心理防线被突破。

为确保纠纷彻底化解，防止后续再生枝节，调解小组趁热打铁，立即组织项目方代表、周某以及工人代表签订调解协议书。协议核心内容明确，项目方先行支付的20万元，必须首先确保用于全额清偿27名工人工资共计158882元。待第三方对周某已完成工程量完成客观公正评估后，项目方依据评估结果应付的剩余工程款项中，扣除可能存在的质量扣款及工人工资已结清部分后，剩余金额作为周某个人的劳动报酬进行结算支付。

在周某的配合下，27名工人的工资如数发放到了手中。工人们现场清点确认，对调解工作组竖起了大拇指，至此这起农民工欠薪纠纷被成功化解。