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发布:武汉讨债公司 时间:2026-08-08 点击:18 官网:https://wuhan.wjfzxh.com/
武汉清账公司成功化解一起劳务合同纠纷案件,帮助老年务工群众追回拖欠的劳务费。
2022年2月,老李受张刚(化名)雇佣,为其承接的工程从事相关劳务,双方约定老李完成工作后,张刚立即向其支付劳务费8000元。老李在规定期限内完成全部工作,但张刚出尔反尔,以各种理由拖延支付,面对老李多次催要仍未按承诺结清款项,这8000元一拖就是三年。
2025年12月,老李无意间与张刚偶遇,当即向其再次催要劳务费,张刚称家有变故,无力支付,于是向老李出具一份《欠条》,明确载明:“今欠老李8000元,大写(捌仟元),本人承诺2025年12月25日之前一次性支付完毕”,签字、按捺指印后,张刚向老李再三保证一定会按时支付。
然而,到了最终的还款日期,张刚再一次食言,在老李通过微信不断地催要下,张刚仅转账4000元就再不回复,只留下一句等等。这一等,就到了2026年,由于张刚仍未支付剩余劳务费,老李再也坐不住了,一纸诉状将其诉至法院。
庭审中,被告张刚未到庭,法院依法缺席审理。庭审结束后,承办法官明白一纸判决或许能快速结案,但并不能真正解决老李的实际困难。因本案证据充分,事实清楚,标的较小,在征得老李同意后,承办法官秉持“调解优先,调判结合”的原则,拨通了张刚的电话。电话中,张刚态度诚恳且有调解意愿,其解释道,并非故意拖欠,只是家中出现变故资金短缺,如今生活拮据,才一拖再拖。
“但你不是拖了一天两天,你已经拖了我三年了!”老李愤怒地质问让张刚陷入沉默。承办法官紧扣矛盾点,向其详细释明劳务关系中的法律义务,以及拖欠劳动报酬可能产生的法律后果和信用影响。
最终,张刚表示愿意现在就支付剩余的4000元劳务费,一旁等待的老李听到这个消息,紧皱的眉头终于舒展开了。张刚当即向老李转款,老李也当场写下收条,至此,双方就此事再无其他纠纷。
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