武汉要债公司成功调解组织欠薪纠纷，7.5万元劳务费有了明确的支付方案

“要不是检察院把我们三方凑到一块儿说清楚，这钱还不知道要拖到啥时候！”7月14日，在巴里巴盖垦区人民检察院的会议室里，农民工代表张某某看着手中的和解协议，感慨地说。当天，正是检察机关主动牵线，将房地产开发有限公司（甲方）、建筑公司（乙方）与张某某等7名农民工（丙方）三方聚到一起，武汉要债公司通过一场面对面的调解，让僵持一年的欠薪纠纷迎刃而解，7.5万元劳务费有了明确的支付方案。 

主动“搭台”，让各方坐到“一张桌”上

182团某商住楼建设项目的农民工欠薪问题，起初陷入了“各说各理”的僵局：农民工们拿着考勤记录催要工资，乙方称甲方未结清工程款导致资金周转困难，甲方则认为乙方提交的结算清单存在争议……多方沟通不畅，问题迟迟得不到解决。

“纠纷的症结往往在于‘各说各话’，只有让三方坐到一起，把账算清、把理说透，才能找到解决办法。”巴里巴盖垦区人民检察院了解情况后，当即决定：由检察机关牵头组织调解，让甲方、乙方、丙方三方当面沟通。

为了让调解更有针对性，检察官提前做足了“功课”：逐一核对农民工的工作量、工资标准，形成清晰的欠薪明细；分别与甲乙双方核实项目合同、工程款支付进度，梳理出争议焦点。“我们就是要当这个‘中间人’，既不偏袒企业，也不忽视农民工的诉求，用法律和情理搭建沟通的桥梁。”检察官说。

调解现场：从“各执一词”到“握手言和”

调解当天，三方代表准时到场。起初，气氛还有些紧张：农民工们情绪激动，反复强调“干活拿钱天经地义”；甲方、乙方则急于解释困难，言语间带着些许抵触。

   大家先冷静一下，今天坐在这里，目的是解决问题，不是激化矛盾。”检察官首先亮明态度，随后拿出提前整理好的证据材料，逐条核对欠薪金额：“根据考勤记录和双方确认的工价，7名农民工的劳务费共计7.5万元，这是各方都认可的，对吗？”见数据清晰、依据充分，甲乙双方均点头确认。 

接着，检察官针对性地释法：“《保障农民工工资支付条例》规定，建设单位和施工单位有义务按时支付工资，哪怕双方有工程款争议，也不能让农民工‘背锅’。”同时，也向农民工们说明企业在结算中的实际困难：“甲方和乙方并非恶意拖欠，确实存在核算分歧，咱们可以商量一个双方都能接受的支付方案。”

在检察官的引导下，三方终于打开了话匣子。甲方表示愿意配合乙方尽快完成争议部分的核算，乙方则承诺优先保障农民工工资。经过协商，最终达成一致：分两次支付7.5万元，次日先付2万元，剩余5.5万元于8月30日前结清，由乙方负责按时支付。

“感谢检察官给我们这个机会当面沟通，之前确实是我们沟通不到位。”乙方代表在协议上签字时说。农民工们也松了口气：“有检察院盯着，我们放心！”

检察“护航”，让协议落地有声

“调解不是终点，而是保障权益的起点。”为了确保协议不沦为“一纸空文”，检察官在协议中特别加入了监督条款：巴里巴盖垦区人民检察院将全程跟踪履行情况，若一方未按约定支付，另一方可申请检察院支持起诉，或通过仲裁、诉讼等途径维权。必要时，检察院还将向相关职能部门发出检察建议，督促履职。 

“把三方聚到一起调解，不仅是为了快速解决这起纠纷，更想传递一个信号：农民工维权有渠道，企业履约有监督。”检察院相关负责人表示，今后将继续发挥“桥梁”作用，对涉农民工欠薪纠纷主动介入、积极协调，通过“面对面”调解减少对立、化解矛盾，让劳动者的血汗钱“有着落、有保障”，用检察担当守护每一份公平正义。

目前，首笔2万元劳务费已足额发放到农民工手中，检察官也已建立专门台账，定期跟进剩余款项的支付进度，确保协议真正落到实处。